مرکز نوآوری اجتماعی سلام

Salam Social Innovation Center

استخدام موسسه خیریه محک

عکس اصلی خدمت
با توجه به انسان محور بودن موسسه خیریه محک و ارزش‌های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان‌ها خصوصا سازمان‌های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته‌های علمی در این زمینه به عهده این واحد می‌باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه های استخدام ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می‌گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی‌های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می‌شود.
اعضای کمیته استخدام عبارتند از:‌ مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته). این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می‌پردازد. در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می‌شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می‌شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته‌اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می‌شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می‌شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می‌شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می‌شود.
در حال حاضر موسسه خیریه محک کارفرمای نمونه سال ۱۳۹۰ در بخش‌های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد.
کارشناس روابط عمومی (رسانه):
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه علوم ارتباطات اجتماعی یا روزنامه نگاری- ۳ سال فعالیت حرفه ای در حوزه روزنامه نگاری و رسانه
طراح گرافیک:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی- فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر- 2 سال فعالیت حرفه ای در حوزه طراحی ارتباطات سازمانی و تبلیغات- خلاق و ایده پرداز- آشنا بامفاهیمBrand advertising ,Creative Conception,Corporate Identity and Design – مسلط به نرم‌افزارهای- Corel, Photoshop, Illustrator, InDesign – دارای روحیه مشارکت و کار گروهی و استفاده از خرد جمعی- علاقمند به فعالیت در محیطی پویا و خلاق با هدفی انسان دوستانه- آشنا به اصول برندسازی
پرستار:
کارشناس پرستاری- ۱ سال سابقه کار مرتبط
کارشناس طراحی و مهندسی سیستم‌ها و فرایند‌ها:
کارشناسی مهندسی صنایع/IT- آشنا به طراحی و تحلیل سیستم‌ها و مدیریت فرایند‌ها- مسلط به تکنیک ‌ها و ابزارهای آماری (SPSS, MATLAB)- توانایی ایجاد و بکارگیری Data Base های مختلف SQL, MS Access- حداقل 2 سال سابقه کار
کارشناس آموزش منابع انسانی:
کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی/ مدیریت/ ارتباطات- 2 سال سابقه کار، تجربه در متدولوژی ها و تکنولوژی های آموزشی، تجربه در آموزش دهی، داشتن مهارت های نیرومند در تفکر و برنامه ریزی، داشتن مهارت های ارئه مطلب، ارتباطات و تحلیل
کارشناس امور قرار دادها منابع انسانی:
کارشناسی مدیریت/ ارتباطات- 2 سال سابقه کار، مسلط به نرم افزار Excel، نرم افزار  حقوق و دستمزد همکاران سیستم و طرح طبقه بندی مشاغل، داشتن مهارت سطح بالا در ارتباطات شفاهی و ارتباطات کتبی و دارا بودن مهارت تهیه گزارش های تحلیلی و گزارش نویسی
تکنیسین داروخانه:
حداقل فوق دیپلم- حداقل ۲ سال سابقه کار بیمارستانی
پزشک متخصص اطفال:
حداقل ۲ سال سابقه کار
روانپزشک اطفال:
حداقل ۲ سال سابقه کار
متقاضیان استخدام می‌توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل HR@mahak-charity.org رزومه‌ کاری و سوابق خود را ارسال نمایند و یا با شماره‌ 23501278 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.

نظرات خوانندگان

اولین نفری باشید که در رابطه با این خدمت نظر می دهید.

نظر شما
 
 
 
تصویر امنیتی :


استفاده از مطالب فقط برای مقاصد غیر تجاری و با ذکر منبع بلامانع است. کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز نوآوری اجتماعی سلام می‌باشد.

Copyright © 2014 - 2017